El presidente de Microsoft argumenta que hay riesgo de estanflación en la economía



  • El presidente de Microsoft advierte sobre la estanflación.
  • «No hay personas que ingresen al mundo de los negocios», dijo Brad Smith.
  • El temor a una recesión económica persiste entre los empresarios.

En un comunicado emitido esta mañana a Reuters, el presidente de Microsoft Corp, Brad Smith, así lo dijo. «Habrá menos puestos de trabajo en el futuro y las empresas enfrentarán una mayor presión para pagar salarios más altos debido a la inflación».

Smith dijo que el mundo está experimentando una «gran turbulencia económica» que resulta en una disminución sustancial en la oferta de mano de obra. «No hay tanta gente entrando al mundo laboral» dijo el presidente de la empresa fundada por Bill Gates. Esto se debe al bajo crecimiento y la escasez de mano de obra. Entre los diversos factores que ha enumerado se encuentran los estímulos gubernamentales, la pandemia de COVID-19 y el cuidado de los niños, entre otras causas.

Brad Smith señaló que las empresas de su país están entrando en una “nueva era”. Esta situación se basa en que la tendencia histórica de 5 millones de personas aumentando la población en edad de trabajar cada cinco años ha cambiado. Esta tendencia continuó desde 1950 hasta 2016 y se está desacelerando cada vez más en la actualidad. Esto, sumado a la crisis inflacionaria mundial, llevaría a Estados Unidos a una estanflación en el mediano plazo.

Otro comunicado en la misma línea fue emitido por Mark Zuckerberg de Facebook, quien advirtió que EE.UU. podría enfrentar «Una de las peores recesiones de la historia»aunque Brad Smith pensó que aún era pronto para aventurarse en una recesión.

Microsoft ha reducido el ritmo de contratación de empleados a pesar de que recientemente aumentó los salarios. La compañía también recortó sus puestos de trabajo a principios de este año.

Datos del Departamento de Trabajo de EE. UU. publicados en las últimas semanas informan que, a pesar de la delicada situación económica, las empresas han aumentado los salarios y contratado a más trabajadores de lo esperado. Sin embargo, la plantilla siguió contrayéndose por segunda vez en tres meses hasta el 62,2%.



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