Los empleados de Apple quieren su propio sindicato: impacto en las finanzas


  • El proceso de sindicalización de Apple ha comenzado.
  • Se produce principalmente por la escasez de mano de obra en Estados Unidos.
  • Podría tener un impacto en las finanzas de la empresa de Cupertino y, en consecuencia, en el valencia de las acciones de Apple.

“Son tiempos de cambio y juntos estamos escribiendo la historia”. Esta es la frase del aviso que los empleados de la Apple Store más importante del centro de Nueva York han comenzado a difundir para sumar voluntarios a su intento de crear el primer sindicato en la empresa de Cupertino.

El proceso de agrupación de trabajadores no se da en ningún costado, se lleva a agarradera en la Apple Store central de la «Grand Central Terminal», la tienda Apple más famosos y emblemáticos de la compañía. Este división es considerado el buque insignia de la empresa.

No es casualidad que en este división, sin identificarse para evitar sanciones, los trabajadores revelaran que habían comenzado a recoger firmas para intentar formar su propio sindicato.

Los reclamos planteados como argumento para sumar voluntarios son muchos, pero los claves son: un salario exiguo de $30 la hora ($10 más de lo que paga actualmente la empresa), reembolsos por colegiaturas más altas, más días de recreo, más alternativas optar por planes de pensiones y prosperidad de las condiciones de trabajo, seguridad y salubridad.

Mercado gremial en revuelo en Estados Unidos

Los impulsores de la iniciativa señalaron que hace dos meses se realizó la primera votación apoyada por Workers United, filial del Sindicato Internacional de Empleados de Servicios (SEIU) que incluso representa al corporación en otras empresas, como Starbucks.

Fruit Stand Workers United, en su sitio web, indicó que Grand Central es un sitio distintivo y tiene condiciones laborales únicas que hacen necesario crear un sindicato que garantice a su equipo un mejor nivel de vida en lo que fueron tiempos difíciles con el coronavirus. pandemia y el aumento universal de precios, que no ocurre todos los días.

cambio de manzana
La escasez de mano de obra en Estados Unidos está generando cambios importantes en el ecosistema gremial de ese país.

Apple es un gran cambio

Si logran su objetivo, la Apple Store de Nueva York podría ser la primera tienda minorista de esta empresa en unirse a un sindicato y las repercusiones serían aún mayores que en la primera tienda de Amazon, que se sindicaron hace aproximadamente un mes, bajo el mismo. condiciones.

La empresa Apple cuenta con más de 150.000 empleados en todo el mundo y 272 tiendas en Estados Unidos.

Un documentación financiero de Apple informó que la compañía ganó casi $ 370 mil millones en ventas mundiales el año pasado.

Un comité reformador dirigido por los empleados está recolectando tarjetas de autorización que determinarán el nivel de apoyo sindical en la tienda.

El sindicato requiere que el 30 por ciento de los 270 trabajadores elegibles en el negocio de Nueva York presenten una solicitud a la Asamblea Estadounidense de Relaciones Laborales, un paso crítico antiguamente de presentar la petición sindical en la corte.

Si el comité logra que se firme este porcentaje de empleados, más de la centro de los trabajadores tendrán que sufragar para afiliarse a un sindicato para certificar oficialmente el comienzo del sindicato.

El camino de Amazon y Starbucks

Todo está pasando muy rápido en el mundo del trabajo y los sindicatos en los Estados Unidos. Hay un contexto inédito: tras la pandemia, la heredad del país de Joe Biden muestra altas tasas de empleo, gran demanda de mano de obra y la tasa de inflación más ingreso de los últimos cuarenta primaveras.

sindicatos de starbucks
En Starbucks incluso buscan mejorar las condiciones laborales a través de la negociación colectiva.

Encima, está ocurriendo cuando las nuevas generaciones de trabajadores de otras grandes empresas, como Amazon y Starbucks, buscan mejorar las condiciones laborales a través de la negociación colectiva, en un proceso sin precedentes en los últimos cincuenta primaveras.

Por ello, los empleados de Apple afirman que tienen un salario más parada en el contexto de un mercado gremial insuficiente y cuando los precios suben.

Los empleados por hora en los Estados Unidos se han entregado cuenta de que si no se unen para sumar entradas colectivas, los empleadores seguirán ignorando sus preocupaciones sobre las condiciones laborales, dijo Workers United en un documentación.

tendencia creciente

Según una nueva investigación publicada esta semana, el 75% de los estadounidenses tiene una opinión a atención de los sindicatos.

La investigación fue realizada en la segunda semana de abril por Blue Rose Research, a pedido de More Perfect Union. La mensaje de la histórica triunfo electoral del sindicato independiente Amazon Costura Union en el boreal del estado de Nueva York estaba a solo unos días de distancia.

Encima, hace unos días y con el mismo espíritu, los empleados de Amazon anunciaron las condiciones para una nueva votación para afiliarse a un sindicato, en este caso, en Nueva Chaleco.



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