¿Quieres recibir tu salario en criptomonedas?


La opción de recibir salarios en criptomonedas está ganando popularidad a medida que los trabajadores más jóvenes se entusiasman con la adopción de Bitcoin y otras criptomonedas en todo el mundo.

La llamada Gran Renuncia, fenómeno pospandemia en Estados Unidos, ha llevado a muchos trabajadores a reflexionar sobre cómo trabajar, dónde trabajar y cómo cobrar.

Este empoderamiento y la nueva opción de pago que ofrecen las criptomonedas, junto con la flexibilidad del trabajo remoto y mayores beneficios salariales, están cambiando por completo la forma en que vemos el trabajo.

Los más jóvenes prefieren los salarios en criptomonedas

Una encuesta realizada por la firma de asesoría financiera deVere Group encontró que, a nivel mundial, las criptomonedas podrían convertirse en una herramienta muy común en la toma de salarios. Especialmente con trabajadores menores de 42 años.

Este segmento de la población conformado por jóvenes millennials y centenarios es el más propenso a recibir un salario en criptomonedas. Según el estudio, alrededor de un tercio de los que tienen entre 26 y 42 años y el 50% de los que pertenecen a la Generación Z (menores de 25), les gustaría recibir al menos la mitad de su salario en criptomonedas.

Las criptomonedas son activos digitales privados independientes y descentralizados. Es decir, no dependen del banco central ni de un gobierno. Se crean usando un código de computadora y están basados ​​y respaldados por la tecnología blockchain ampliamente utilizada en la actualidad.

Si bien las criptomonedas fueron vistas con recelo no hace mucho por una variedad de razones, ahora son activos aceptados en casi todo el mundo. En los últimos tres años, su adopción ha crecido enormemente, no solo entre las personas, sino también entre las instituciones financieras y países como El Salvador.

Los pagos con dinero digital están de moda

Otro estudio publicado por SoFi y Workplace Intelligence entre 800 empleados de EE. UU. encontró que al 42 % de los encuestados le gustaría recibir premios por desempeño en tokens no fungibles (NFT).

Los NFT también son activos creados digitalmente. Son creaciones únicas e irrepetibles, como imágenes, videos, software o textos, desarrollados y almacenados en una red blockchain. La tecnología Blockchain funciona como un libro de contabilidad digital donde se pueden verificar estos tokens.

Los pagos digitales en efectivo se están convirtiendo en una moda pasajera. Como señaló Tony Jarvis, director de seguridad corporativa en Asia Pacífico y Japón en Dartrace, una startup de ciberseguridad.

Un método eficaz para atraer a jóvenes talentos

El experto señala que “ofrecer pagar a tus empleados con Bitcoin puede ser una forma de atraer a lo que podríamos llamar ‘trabajadores con visión de futuro’, sobre todo si trabajas en determinados sectores, como el FinTech”.

Una de las empresas que ofrece pagos en criptomonedas a sus empleados es SharpRank. A través de este método, la empresa trata de atraer jóvenes talentos para su plantilla. La agencia calificadora independiente a menudo trabaja con estudiantes universitarios, quienes tienen la doble misión de ser embajadores de la marca.

El fundador y director ejecutivo de la compañía, Chris Adam, compara este nuevo «gancho» con atraer a los trabajadores jóvenes al comienzo de la popularidad de Starbucks. «Era importante que lo vieran con una taza de Starbucks».

Agregó que es algo «muy similar a la posibilidad de tener algún tipo de criptomoneda porque de eso están hablando todos sus amigos».

Sin embargo, pagar salarios en criptomonedas no está exento de riesgos. Este método, que sirve para atraer a jóvenes profesionales bien formados, tiene sus pros y sus contras también para los propios empleados. Vemos.

1. Pagos más rápidos

Los pagos con criptomonedas son más rápidos y económicos que cualquier otro método tradicional. Esto proporciona al empleado un mayor nivel de confianza y certeza sobre su remuneración.

“Cuando su empleador le hace un pago usando [moneda digital], tan pronto como su empleador realice el pago, el próximo segundo estará en su cuenta. No tienes que esperar hasta el día siguiente”, dice Jarvis.

No tiene sentido pensar que si la predilección por los activos digitales es mayor entre los inversores más jóvenes, el mismo razonamiento funciona para los trabajadores, dice Sumit Gupta, CEO de CoinDCX.

Inmediatamente accederían y mantendrían criptomonedas en sus billeteras, sin tener que convertir de moneda fiduciaria, lo que tiene en cuenta una tarifa de transacción adicional.

2. ¿Evita pagar impuestos?

En algunos países sin regulaciones de criptomonedas, todavía es posible no tener que pagar impuestos sobre la renta. Hay muchos países que también son muy indulgentes con los impuestos sobre la nómina.

Un claro ejemplo es Portugal, que no grava las ganancias de bitcoin. Un verdadero paraíso fiscal para la industria de las criptomonedas. “Cuando se considera cómo crecen estos negocios con el tiempo, se trata de ganancias significativas si se ahorra en el lado de los impuestos de la ecuación”, dice Jarvis.

Pero poco bien. Esta situación cambiará en los próximos meses y años. Casi todos los gobiernos están creando leyes regulatorias para las criptomonedas. Si bien esto tiene su punto bueno porque ayudará a «mejorar la confianza y la seguridad del consumidor», dice Gupta.

En los Estados Unidos, por ejemplo, los contribuyentes deberán informar sus transacciones de criptomonedas al temido Servicio de Impuestos Internos (IRS), a partir del 18 de abril. En Latinoamérica, varios países ya están cobrando impuestos a los activos digitales. Este es el caso de Argentina, Colombia, Venezuela, Perú y México.

Algo similar sucede en India, donde el impuesto a las criptomonedas es del 30%. Asimismo, en el Reino Unido, que está aprobando leyes regulatorias algo duras pero, al mismo tiempo, permitirá que pagos en criptomonedas legalmente.

«Es importante que los empleados a los que se les paga en criptomonedas sepan cómo estos cambios afectan la propiedad y el uso de los criptoactivos…», dice Gupta. Aconseja que «estar al tanto de los cambios de política puede permitir a los usuarios reaccionar rápidamente a los desarrollos».

3. Volatilidad de las criptomonedas, un tema complicado

La naturaleza altamente volátil del mercado de criptomonedas es un tema muy importante a considerar al solicitar o aceptar el pago de salarios en moneda digital. Ninguna de las criptomonedas es inmune a estas fluctuaciones de precios salvajes. A excepción de las monedas estables como Tether, cuyo valor está vinculado al dólar.

Bitcoin, Ethereum, dos de las criptomonedas más utilizadas para pagar salarios, han experimentado caídas muy profundas desde noviembre. Sin embargo, los precios históricos de casi todas las principales criptomonedas también indican que sus ganancias han sido exponenciales. Bitcoin pasó de unos pocos centavos a la friolera de $ 68,000 en solo una década.

Es por eso que algunos analistas predicen que BTC se convertirá en un refugio seguro. «Si recibe los pagos de su salario dentro de la semana o el mes, hoy se presenta como un cierto valor en dólares y crece automáticamente con el tiempo… hay grandes ganancias», señala Jarvis.

Por su parte, Adam de SharpRank cree que estos altibajos de las criptomonedas pueden ser una «experiencia muy positiva» para el inversor.

Y agrega: “Vemos que muchos niños pasan por ciclos así… digamos en la noche, me despierto y [la criptomoneda] se anotó en un 500%. Lo primero que voy a hacer es preguntar por qué y luego lo averiguaré. Tenemos que encontrar formas de asegurarnos de que no vuelva a suceder».

Él cree que esta es «una habilidad aplicable en la asignación de activos y la inversión». Sin embargo, mantener o recibir pagos en criptomonedas puede no ser adecuado para todos los tipos de jugadores. Al menos no para aquellos que tienen miedo de los saltos locos que dan las criptomonedas.

“Descubrimos que el grupo demográfico más joven, que puede tener un mayor apetito por el riesgo, tiende a ver el riesgo-rendimiento a través de una lente diferente a la de alguien que realmente solo sabía que le pagaban en efectivo”, dice Adam. .

4. Riesgo de robo y fraude

Otro tema importante en la industria de las criptomonedas es la seguridad. Las amenazas a las billeteras y las plataformas comerciales son permanentes por parte de los piratas informáticos. Pero también por delincuentes que engañan a los incautos con esquemas Ponzi y otras formas de fraude cibernético.

Solo en 2021, el robo y el fraude de criptomonedas aumentaron en un asombroso 81 %, según la firma de análisis de seguridad cibernética Chainalysis. Si bien es cierto que estas amenazas no son exclusivas de la industria de las criptomonedas, los expertos dicen que estos riesgos persistirán mientras las criptomonedas continúen creciendo y se vuelvan tan populares en todo el mundo.

«Muchos estafadores y atacantes apuntan a las billeteras criptográficas: utilizan la ingeniería social exactamente de la misma manera que recibimos correos electrónicos de phishing», advierte Jarvis.

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También dice que si el inversor «no es un experto en seguridad, saber exactamente cómo proteger esos activos puede ser muy, muy difícil» ya que «almacenan activos en una plataforma de terceros, por lo que existe un riesgo».

Por lo tanto, es de suma importancia elegir un intercambio legal y reconocido que garantice estos activos digitales y «priorice la seguridad y la protección», dice Gupta. Hay algunos muy confiables en el mercado como eToroCoinbase o Binance, entre otros.

«Encontrar plataformas que ofrezcan seguros patrimoniales y barreras contra el lavado de dinero mitigará la exposición al riesgo al usar finanzas digitales», dice Gupta.



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