Sigue el “éxodo” de las empresas hacia un modelo de teletrabajo. Si hace unos días os anunciábamos que Spotify había comunicado a sus trabajadores la libertad para trabajar donde quisieran, esta semana ha sido Salesforce quién ha abierto esta misma posibilidad a sus empleados.

No obstante, es importante mencionar que no será obligatorio trabajar desde casa y la compañía de software de gestión de clientes seguirá teniendo sus oficinas. De hecho, son tres las opciones que ha facilitado a sus trabajadores y, en función de su puesto y responsabilidades, podrán elegir cuál de ellas prefieren. Estas son las tres opciones disponibles:

  • Flexibilidad: Combinar el trabajo en casa y en la oficina será la opción más elegida por los empleados y que estará disponible en el momento que termine la pandemia actual. Estarán en la oficina de 1 a 3 días a la semana para colaborar en equipo, reuniones con clientes y presentaciones.
  • Totalmente en remoto: Para los empleados que no viven cerca de una oficina o tienen funciones que no requieren una oficina, trabajarán de forma remota a tiempo completo.
  • En la oficina:  Habrá un porcentaje de trabajadores que tendrán que seguir estando de 4 a 5 días a la semana en la oficina, si desempeña funciones que lo requieran.

La compañía con sede en San Francisco cree que este modelo de trabajo desde cualquier lugar desbloqueará nuevas oportunidades de crecimiento que ayudarán a impulsar una mayor igualdad, impulsar una estrategia de talento que ya no está limitada por barreras como la ubicación, ampliar su búsqueda de ese talento más allá de los centros tradicionales de las ciudades. y dar la bienvenida al talento sin explotar de nuevas comunidades y geografías. Además de los beneficios personales para los empleados que podrán pasar más tiempo en familia o incluso dedicar tiempo al cuidado de miembros de la familia enfermos.

También veremos como estas compañías reducen el coste de sus oficinas que seguro ven reducido su espacio cuando pase todo esto.