Evitar reclamaciones de indemnización en caso de azar de trabajo


Solo en el Reino Unido, hubo 441,000 lesiones no fatales que ocurrieron en el área de trabajo en 2020/21, según la Indagación de población activa. anunció HSE. Más de 100.000 de estos incidentes resultaron en ausencias del trabajo que duraron más de 7 días, el 33% fueron causados ​​por resbalones, tropiezos y caídas, y el 18% por cargar o erigir objetos pesados. Cuando este tipo de incidentes causan problemas de lozanía significativos y persistentes para los trabajadores, puede resultar muy costoso si el empleador no toma las medidas necesarias para avisar accidentes como estos.

Las empresas emergentes que planean rasgar una oficina, industria o almacén por primera vez deben priorizar las medidas de lozanía y seguridad en su memorándum. Según HSE, las lesiones en el trabajo cuestan a las empresas británicas 5.600 millones de libras esterlinas al añoresultando en 100 enjuiciamientos por delitos contra la lozanía y la seguridad y millones de multas por enjuiciamientos exitosos.

«Aunque la ley varía de un país a otro, la mayoría de los países desarrollados tienen leyes que exigen que los empleadores manejen los riesgos de lozanía y seguridad y realicen evaluaciones de peligro periódicas. Cualquier empresa que no tome las medidas necesarias para proteger a sus empleados podría hallarse envuelta en un pelea dilatado y costoso”, dijo John McCarthy, doble. abogado de lesiones en McCarthy + Co.

Entonces, ¿cuáles son los pasos recomendados que debe considerar una empresa nueva para evitar la posibilidad de que un empleado presente una demanda por daños en el área de trabajo en su contra?

Asegúrate de seguir lo que dice la ley

En el Reino Unido, por ejemplo, la Ley de Seguridad y Lozanía en el Trabajo, etc. la Ley HSV de 1974 exige que los empleadores proporcionen un entorno seguro para sus empleados y garanticen que no estén expuestos a ningún peligro, en la medida de lo razonablemente posible. El Reglamento de Mandato de Seguridad y Lozanía en el Trabajo de 1999 requiere que los empleadores evalúen los riesgos y, cuando sea necesario, tomen medidas para abordarlos. Por otra parte, las normas de trabajo (lozanía, seguridad y bienestar) de 1992 exigen que los pisos sean adecuados, en buen estado y libres de obstrucciones. Los empleados deben tener familiaridad para moverse por su entorno de trabajo de forma segura.

Evaluaciones periódicas de riesgos

Las evaluaciones de riesgos juegan un papel secreto en la protección de su negocio de litigios potencialmente costosos en caso de un azar en el trabajo. Le permiten identificar las posibles causas de los accidentes ayer de que ocurran y tomar las medidas adecuadas para mitigar los riesgos. Las empresas deben comprobar de tener documentado y brindado orientación al personal sobre cómo evitar cualquier peligro potencial, incluso problemas que pueden parecer relativamente triviales. Se deben realizar evaluaciones de peligro periódicas para documentar todos los cambios y poner al día las pautas del personal.

Desarrollar un plan de lozanía y seguridad del personal.

Una forma de ayudar a promover un entorno de trabajo seguro es certificar que los nuevos miembros del personal reciban orientación y capacitación tanto en el período de contratación original como a intervalos regulares durante su empleo. Un plan efectivo de lozanía y seguridad del personal debe cubrir todos los niveles de lozanía y seguridad de los empleados, y se debe alentar al personal a denunciar prácticas o comportamientos peligrosos.

Asegúrese de tener un nivel adecuado de personal

Esto puede ser más difícil de alcanzar para algunas empresas emergentes con medios limitados, sin confiscación, para cualquier negocio que opere en un campo de acción potencialmente peligrosa (por ejemplo, entornos de industria), es vivo comprobar de que los empleados no se sientan abrumados hasta el agotamiento y se les anime a trabajar. ponerse al día. grupo. Esto puede conducir a un azar difícil que finalmente resulte en un costoso caso de compensación por lesiones personales. Evite este círculo contratando personal de medio tiempo, personal de temporada y contratistas para ayudar con el trabajo.

Proporcionar equipo de protección personal normalizado de acuerdo con las normas de seguridad.

Nuevamente, si su negocio requiere personal para trabajar en áreas potencialmente peligrosas (fábricas, laboratorios, eventos públicos, sitios de construcción o almacenes, por ejemplo), proporcione personal de EPP que cumpla con los estándares de seguridad del país en el que opera. Asegúrese igualmente de que el personal esté capacitado en el uso adecuado de quevedos, protección facial, cascos, guantes, botas de seguridad y equipo de protección para los oídos.

Asegúrate de que tu área de trabajo esté metódico

Elija a un miembro del personal para que supervise y mantenga el cumplimiento de los problemas de lozanía y seguridad, asegurándose de que otros miembros del personal no sean la causa del mantenimiento deficiente del hogar y los peligros innecesarios. Esta persona debe comprobar de que no haya obstáculos ni escombros en el área de trabajo, que las estaciones de trabajo se mantengan de acuerdo con las normas de seguridad y que se coloquen las marcas adecuadas donde sea necesario para indicar posibles peligros.

Qué hacer si ocurre un azar

En caso de que ocurra un azar en su negocio, a pesar de todos los esfuerzos para evitarlo, asegúrese de informarlo de inmediato, sin importar cuán pequeño o difícil sea. Documente el afirmación de los testigos del azar, ya que esto es necesario para que pueda regresar en caso de que el empleado emprenda acciones legales. Documente toda la demás información importante relacionada con el azar, incluidas fotografías, entrevistas con el personal y detalles de la información transmitida a la policía o a los servicios de emergencia.

Supervisar estos procesos debería ayudar a su empresa a evitar daños potenciales al cuota de indemnizaciones por lesiones personales por parte de empleados que afirman que sus lesiones fueron causadas por su negligencia.



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