Luchando contra la seguridad de los trabajadores en trabajos más cálidos


El cambio climático está comenzando a afectar la seguridad de los empleos estadounidenses. Estadísticas difundidas por The Guardian revelan que esto se acabó 60 empleados murieron en los Estados Unidos cada año por causas relacionadas con el clima, generalmente calor excesivo. con el planeta se espera un calentamiento continuo Con el paso de los abriles, incluso con las nuevas medidas de control del cambio climático, será responsabilidad de los empleadores certificar que su espacio de trabajo sea seguro para los empleados. Esto se convertirá en una responsabilidad importante hoy en día en la oficina o el circunstancia de trabajo en el circunstancia y, como pronto verán los empleadores, incluso en el circunstancia de trabajo remoto.

Responsabilidad admitido

Es importante que los empleadores tengan en cuenta que existe la obligación admitido de cuidar la lozanía de los empleados en términos de calefacción, incluso si no existe un estatuto admitido específico. OSHA requiere y prórroga que los empleadores proporcionen herramientas a los empleados: agua, ventilación, etc. hacer frente a entornos de trabajo calurosos. Actualmente, esto se aplica principalmente a los trabajadores al ventarrón librado y los trabajos de temporada, pero se ampliará. Según los expertos legales, el circunstancia de trabajo puede ser considerado responsable de cualquier dislocación sufrida en sus instalaciones o mientras trabajaba para ellos. En tales casos, se aconseja a la parte lesionada que busque audiencia admitido de un abogado de lesiones laborales. Cubo que los trabajos que antaño estaban protegidos de las condiciones climáticas extremas, incluidas las oficinas, quedan expuestos al cambio climático correcto al clima cálido, tendrán que adaptarse y cerciorarse de que se cumplan estos requisitos legales.

Cambiando el entorno

El cambio climático es muy diferente en sus resultados, pero afectará a todos los países de los Estados Unidos. Las áreas urbanas y rurales del sureste tropical pueden esperar hasta 100 noches calurosas más, según Grist; medio oeste podría ver veranos más cálidos y más largos, con una reducción del 25% en la producción agrícola, lo que significa más días en el campo para compensarlo. Esto indica una gran cantidad de consideraciones de lozanía y seguridad que el circunstancia de trabajo deberá tener en cuenta. No se tráfico solo de una cuestión de rendimiento en el trabajo y de lozanía, sino que afecta a la lozanía privada de los empleados al enfrentarse al impacto del aumento de las temperaturas en la vida en el hogar.

teletrabajo

Según una investigación de Stanford, el 42% de la fuerza profesional de EE. UU. ahora trabaja desde casa a tiempo completo. Esto ofrece una gran flexibilidad para las empresas, pero se deben tener en cuenta nuevas consideraciones respecto al cambio climático y es muy posible que surjan nuevas responsabilidades. Cubo que OSHA responsabiliza a los empleadores por el medio concurrencia en su circunstancia de trabajo, si los empleadores requieren teletrabajo, podrían convertirse en responsables de los problemas de lozanía en el hogar. Como resultado, es posible que los empleadores deban considerar adaptaciones como el ventarrón acondicionado u otras áreas en las que trabajarán para certificar que los empleadores estén protegidos tanto en el hogar como en un circunstancia de trabajo tradicional.

En genérico, los empleadores estadounidenses deben tomar medidas para certificar que sus empleados estén completamente protegidos. Hay una prerrogativa admitido para esto, pero incluso ética. A medida que el cambio climático se vuelve más relevante, incluso lo harán las medidas de seguridad en el entorno profesional; actualizarlos y alinearlos con los últimos desarrollos climáticos será crucial.



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