7 franquicias [de nueva generación] sin local y con una inversión reducida


El actual escenario económico y social favorece la aparición de franquicias en las que no necesitan locales para desarrollar la actividad –o prescinden de ellos directamente–, con las que el socio puede trabajar desde cualquier lugar y, de esta forma, desaparecen las limitaciones geográficas. Hablamos de franquicias al milímetro en un momento en el que el teletrabajo empieza a afianzarse y en el que los emprendedores muestran su predilección por las empresas con inversiones moderadas. Aquí tienes 7 ejemplos de este flujo de oportunidades que está ganando presencia en el mercado y donde la tecnología es la protagonista.

ecolimpia

“Ofrecer un servicio 100% ecológico -sin químicos- en un sector que no se da nos diferencia de la competencia”. Una especialización, por otro lado, que les permite vender servicios “a un precio ligeramente superior, lo que se traduce en una mayor rentabilidad para los franquiciados”. Hablamos de una empresa orientada al autoempleo, liderada por un emprendedor dedicado a dar un buen servicio a los clientes, “que quiere trabajar de forma eficiente y sin necesidad de experiencia en el sector”. Para cerrar este retrato, y para retomar su oferta, “tenemos una ventaja en nuevos servicios, como la limpieza de sofás y tapicería, que se traduce en una duplicación de la facturación”.

zulux

Especializada en eficiencia energética, esta franquicia está desarrollando un modelo económico sin locales, con muy bajos impagos y basado en un servicio que reduce las emisiones de CO2. Pero estas no son las únicas ventajas competitivas de la marca. “Contratamos a los clientes por cinco años, lo que hace que cada año dupliquen sus ingresos y utilidades, por lo que crisis como la pandemia apenas afectan al negocio, ya que los ingresos recurrentes siguen fluyendo”.

Para tejer su red buscan franquiciados que muestren sobre todo un perfil comercial y “si tienen una cartera de patronos, mejor”. El franquiciador se encarga de toda la parte técnica, “siendo este un servicio que requiere grandes conocimientos técnicos, donde el socio sólo necesita una formación comercial”.

locura deportiva

Enfocados a la gestión deportiva, los franquiciados de esta marca ofrecen servicios a través de tres líneas de negocio (academias, campus y eventos deportivos), para empresas, sector público, clubes, centros educativos, instalaciones deportivas privadas e incluso usuarios finales (participantes).

Para articular su crecimiento buscan personas apasionadas por el deporte, que tengan claras ganas de ser sus propios jefes y que quieran vivir su vida haciendo algo que les apasione y que les permita conciliar su vida personal y profesional. vidas. “Somos muy críticos con los perfiles asociados, ya que dependemos de cada una de las franquicias para conseguir nuestro objetivo de liderar el mercado deportivo amateur. Nuestro equipo está dedicado a cada miembro de la red, no podemos darnos el lujo de fallar. Sólo queremos lo mejor».

El centro ayuda a los emprendedores “enseñándoles todo sobre cómo vender y ejecutar estos servicios, con un departamento de marketing potente para captar clientes y todo ello apoyado en su propia tecnología para hacer el día a día muy sencillo”.

alquiler sencillo

Esta franquicia opera a través de una plataforma digital propia, donde sus agentes y socios franquiciados ofrecen servicios de gestión patrimonial e inmobiliaria de alto standing, desde cualquier parte del mundo y a través de una metodología predominantemente online, que no requiere local ni oficina.

A partir de ahí, la casa matriz enumera varias ventajas competitivas de la empresa: concepto innovador en el sector inmobiliario con el uso de una plataforma online, alta rentabilidad y rápido retorno de la inversión, sin necesidad de locales (lo que reduce considerablemente la inversión), acompañamiento de un equipo de profesionales con más de 25 años de experiencia en el sector y formación inicial y continuada por la sede de la franquicia.

Para tejer su red buscan franquiciados con cualidades relacionales, inclinación comercial, buen poder de persuasión, conocimiento de idiomas e interés por el mundo inmobiliario, sin necesidad de experiencia previa en el sector.

epickidslab

Esta escuela de emprendimiento para niños de 5 a 18 años ofrece un modelo de negocio “inédito”, con poca competencia y donde se imparten muchas disciplinas en un mismo programa”, señalan desde la central. “Trabajamos como una unidad y es un medio de vida concepto, siempre buscando nuevas alianzas y caminos de desarrollo para nuestros asociados».

Como potenciales franquiciados, seleccionan a emprendedores probados, coaches, especialistas en Educación, Recursos Humanos, psicólogos, psicopedagogos, ingenieros… “Buscamos personas que estén en el ecosistema emprendedor actual y sepan moverse, con una clara vocación comercial”. y, sobre todo, todo lo que crea y aporta valor al proyecto. No buscamos gente que invierta, sino que construya”.

Un aspecto interesante de la actividad es que puedes empezar en una sala de coworking de 30 metros cuadrados. “Al principio, puedes ir llenando grupos de estudiantes, y cuando tienes una masa crítica de estudiantes cada día, el asociado ya puede tomar un lugar”.

Aquí está su reforma

«Marca líder en reformas de viviendas en España con la tecnología como eje vertebrador». Así definen franquicia a partir de una franquicia que enumera las siguientes ventas competitivas:

• Convenios con sectores estratégicos e inmobiliario. • Campañas de marketing y comunicación. • Planes omnicanal para tiendas. • Asesoramiento y plan de negocios personalizado. • Formación online y jornadas formativas con la Universidad ATR. • Clientes fieles y recomendados. • Acuerdos de financiación para clientes finales a través de la plataforma exclusiva ATR Credit. • Optimización de los procesos de gestión con la herramienta MyATR&Go. • Mejores precios en materiales y servicios. • Servicio al Cliente.

El perfil del franquiciado corresponde a emprendedores y profesionales del sector de la reforma con ambición, orientados a la satisfacción del cliente, preocupados por la mejora de los procesos, capacidad para realizar reformas completas con acabados de alta calidad y “entusiasmo por liderar una auténtica revolución en el sector”.

Obras y reformas de Melom

Es la cadena de obras y reformas más famosa de Portugal. A partir de esta experiencia en su país de origen, donde cuenta con más de 500 franquiciados y 1.000 profesionales, la cadena impulsa en España un modelo basado en conectar las necesidades del cliente con los profesionales mejor preparados, con el objetivo de la seguridad y absoluta garantía en el trabajo. Buscan desarrollarse de la mano de pymes, autónomos y “grandes empresas con experiencia en este segmento”, a las que ofrecen acuerdos con grandes clientes de diversos sectores. “También tendrán acceso a una central de compras con precios muy ventajosos en materiales ya alianzas para la financiación del arma de entrada”. La facturación, finalmente, asciende a aproximadamente 1 millón de euros.