Consejos para regalos de empresa – ideas y plan

Posted by Escrito por Redacción Se lee en 4 min.


Comprar un regalo corporativo puede ser una tarea abrumadora. Regalarlo es aún peor ya que tiene la intención de construir relaciones comerciales, conectarse con clientes y/o expedir su mensaje de agradecimiento a sus empleados.

Instrumentos imprescindibles para comprar regalos de empresa

Conocer los siguientes conceptos básicos para comprar obsequios aumentará sus posibilidades de conseguir estos objetivos.

Conoce la política de la empresa

Algunas empresas prohíben las donaciones; algunos tienen restricciones sobre la cantidad de pasta que se gasta en el artículo de regalo; mientras que otros no tienen límites en incondicional. Verifique esto en detalle para que sepa cuánto ajar en un regalo específico para evitar que se lo devuelvan o si es para que sus empleados se mantengan internamente de su presupuesto.

Queda la primera impresión

La concha es importante. Esta es la primera impresión para el destinatario. Un buen sobre le indica al destinatario que te preocupas por él o ella. Un sobre, por otro flanco, le dice al destinatario que el artículo que contiene no es importante o, peor aún, puede pensar que no es importante. Independientemente del precio del regalo en el paquete, es importante que un regalo corporativo se empaquete adecuadamente.

Por ejemplo cuando das chocolatada corporativa Es importante que tengan una presentación tan atractiva como el delicioso interior.

Las tarjetas escritas son muy apreciadas.

Sí, es más viable comprar una polímero y amplificar su firma a su regalo, pero tendrá un impacto más duradero si tiene su mensaje a mano. Esto significa que enviaste el mensaje a la persona personalmente y no usaste cero que ya estuviera diligente.

Entregar el regalo personalmente

Si su dádiva no requiere una torno o más de una persona para transportarlo, tómese el tiempo para entregar personalmente el dádiva. Esto deja una impresión mejor y más duradera luego de inaugurar el regalo.

Conoce las diferencias culturales

Para los alemanes, las rosas rojas significan intenciones románticas. Para los chinos, un papel de regalo blanco simboliza la crimen. Para los japoneses, un regalo en grupos de cuatro significa la crimen. Estas son algunas de las diferencias culturales, o puede opinar simbolismo, a tener en cuenta al considerar dar un regalo corporativo a cierto de una civilización diferente. Pueden tener buenas intenciones, pero es mejor seguir y respetar quienes son y en lo que creen.

Entender lo que quiere el destinatario

memorizar que tipo regalos de empresa La operación es muy difícil ya menudo muy arriesgada. A veces, cuando no tienes idea de qué dar, a menudo terminas dando el tipo de regalo inexacto. Esto te daña a ti y a la imagen de tu empresa. Para acortar las dificultades y acortar el peligro, lo ideal es conocer a la persona o personas que reciben el regalo, lo que quieren, sus aficiones, intereses, etc. ¿Cuál es la mejor forma de hacerlo? Llame y solicite esta información, o si son sus empleados, puede pedirles que respondan una pesquisa.

buscando calidad

El dádiva a menudo refleja la imagen de su empresa. Es difícil construir una reputación y una buena imagen, no la arruines dando poco de víctima calidad. Elija un regalo promocional de calidad que no rompa su presupuesto.



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