Percepción de planes de pensiones para la cuenta de resultados


José A AlmogueraDirector Militar de mega consejoAvezado en asesoramiento fiscal y financiero, te explica todo lo que necesitas entender sobre este tema.

Si el contingencia previstas en el plan de pensiones (subsidio, invalidez, asesinato y, a partir del 1.1.2007, además la condición de cuidados prolongados o graves), los beneficiarios perciben las prestaciones correspondientes al total de las cotizaciones de los asegurados, lo que no era el caso en el momento tiempo conveniente a reducciones en la colchoneta imponible y gravados hasta los límites legales más la rentabilidad que dichas aportaciones hayan producido durante su permanencia en el plan.

Los beneficiarios anteriores pueden ser o no los propios participantes. Pues acertadamente, los beneficios recibidos son en todo caso rendimientos del trabajo del perceptor, que en ningún caso están sujetos al Impuesto sobre Sucesiones y Donaciones, y con independencia de cómo se obtengan los beneficios:

  • En forma de renta, temporal o vitalicia. La cantidad percibida cada año se incluye en el IRPF como rendimientos del trabajo personal.
  • En forma de capitánSolo él. En este caso, se aplicaba una reducción del 40% de la totalidad de los ingresos hasta el 31.12.2006 si habían transcurrido más de dos primaveras desde el primer plazo.

A partir del 01/01/2007, esta reducción quedará suprimida, introduciéndose un régimen transitorio que mantendrá su aplicación en los siguientes casos:

a) Cuando se trate de pasivos contingentes creados antiguamente del 01/01/2007.

b) Para los beneficios de pensión causados ​​luego del 1 de enero de 2007, pero sólo en la parte del beneficio que corresponda a los aportes realizados antiguamente del 1 de enero de 2007. Las entidades administradoras de los planes de pensiones deberán separar las aportaciones y sus correspondientes ingresos que puedan acogerse a este régimen transitorio de las demás aportaciones y sus correspondientes ingresos.

  • Redención del beneficio en forma mixta, es proponer, en parte en forma de renta y en parte en forma de renta. Cada parte tributa según lo especificado para la modalidad de que se trate.

Los rendimientos generados en el fondo de pensiones como consecuencia de la revalorización o rentabilidad de los activos financieros y títulos en los que se han invertido las aportaciones de los partícipes no son declarados por éstos en su IRPF hasta que se amortizan o recuperan las correspondientes prestaciones.

Las principales características que determinan la tributación de los planes de pensiones son:

  • El servicio recibido está sujeto al tipo de deducción fiscal aplicable a su monto y de conformidad con las reglas de deducción del impuesto soportado por salarios; es proponer, no existe una tasa de retención de impuestos popular fija para todos los participantes. Esta retención la realiza la sociedad gestora del fondo.
  • Todos los beneficios reciben el tratamiento fiscal de ingresos del trabajo y están gravados a su tasa completa, incluso si las contribuciones realizadas no pueden utilizarse para someter la colchoneta imponible del participante. Están incluidos en la colchoneta imponible caudillo.
  • Ya se trate de renta o de ingresos, existe una obligación tributaria sobre el beneficio en el año en que se recibe. Por lo tanto, la plazo de recogida puede ser determinada independientemente por el propio participante. lo sé La percepción de la prestación puede atrasar a pesar de que se produzca el evento previsto, por ejemplo, la subsidio.

En este contexto, es importante señalar que desde el 1 de enero de 2007 se permite, desde el entrada a la subsidio, seguir haciendo aportes previsionales hasta el inicio del plazo de la prestación del plan de pensiones.

  • Hasta el 31/12/2006 y en los casos previstos por el régimen transitorio, el valía de la prestación percibida en forma de suma total podrá reducirse en un 40% si han transcurrido más de dos primaveras desde la primera cotización.
  • Se aplican cortaduras generales en el ingreso neto del trabajo.





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