Qué hacer cuando te rechazan un trabajo


desde Markus ZidesAutor de «El proceso #Pace para el éxito profesional temprano«

No juegues el encaje de la fallo.

Es tentador echarle la fallo del rechazo a otra persona. «La fallo del entrevistador por no hacer las preguntas correctas». «La fallo de la empresa porque sus requisitos no coincidían con mis habilidades». las partes más importantes de mi currículum…»

Podría seguir y seguir, y tú además, pero adivina qué: Las excusas no cambian el hecho de que no obtuviste el trabajo. Es cierto que hay aspectos del proceso de contratación que no puedes controlar, pero proyectar tus fallas en esas cosas no te ayudará si el problema persiste. es contigo, obtendrás el mismo resultado una y otra vez.

Puedes frustrarte o usar esto como una oportunidad para seguir delante. Depende de ti.

Echa un vistazo a tus mentores.

Por eso es importante tener concurrencia a tu cerca de cuyas opiniones valoras. Pídales su opinión honesta sobre sus defectos y sus sugerencias para mejorar. Esto puede ser especialmente útil cuando te sientes atascado pero no estás seguro de lo que estás haciendo mal. Ellos además tuvieron que estudiar estas lecciones, por lo que vale la pena preguntarse qué les ha funcionado y qué no en sus propios viajes.

No se deje enojar, pero no por mucho tiempo.

El rechazo puede ser devastador, especialmente cuando significa renunciar a un trabajo en el que ha estado irresoluto durante mucho tiempo. No creo que se deba esperar que nadie sea una máquina sin alma, por lo que quiero que se tomen el tiempo para desmontar un poco. Haz lo que tengas que hacer para cuidarte. Está correctamente acontecer uno o dos días de pena por lo que podría favor sido, pero si te revuelcas en la autocompasión durante demasiado tiempo, corres el aventura de posponer las cosas.

Puede percibir que ya no tiene sentido y que nunca encontrará otra oportunidad como la que perdió, pero está errado. Cuanto antiguamente regreses a tu búsqueda, antiguamente te toparás con la próxima gran cosa, así que no pierdas demasiado tiempo sintiendo dolor por ti mismo. Levántate, quítate el polvo y vuelve a sumergirte. Recuerda: no se acaba hasta que tú decides.

Resuelva hacerlo mejor.

Otra excelente modo de guerrear con los errores es recuperarlos. Elija activamente tomar esto como una experiencia de enseñanza y agréguelo a su atarazana. Acepta tus errores en circunscripción de esconderlos debajo de la felpudo. Sobre todo, úsalos como motivación para mejorar. Regrese a su índice de modelos a seguir y objetivos profesionales para obtener más inspiración y reafirmar su compromiso. Recuerda, si el éxito fuera posible, todos tendrían éxito.

Ajuste su enfoque.

Investigar los errores es importante porque nos permite corregir nuestro rumbo. Está correctamente seguir fallando, pero no si fallas siempre de la misma modo. Si poco no funciona, no pierda el tiempo esperando que las cosas se acomoden de repente. En su circunscripción, cambie la forma en que maneja la situación. Descubrirá que necesita transformarse constantemente con los tiempos.

Exploración patrones.

donde estas atrapado ¿Llegas a las etapas finales del proceso de contratación o promoción solo para desatender la carrera? Tal vez tus habilidades aún no sean lo suficientemente competitivas, o no te vendas lo suficientemente correctamente personalmente. ¿Tiene problemas incluso para conseguir esa primera entrevista? Puede ser que su carta de presentación sea formulada y no llame la atención del regente de contratación. Al descubrir dónde tropieza en el proceso, tiene un punto de partida más claro para mejorar.

Haz un plan de acto.

Una vez que tenga una buena idea de lo que no funciona, haga una índice de las cosas que puede hacer para mejorarlo. Puede ser abrumador tratar de cambiar todo su enfoque a la vez, así que divídalo en pasos fáciles de seguir. Esto podría ser tan simple como que cierto revise su currículum y carta de presentación, practique su autopresentación o ajuste qué habilidades y experiencias resaltar. No mejorará sus habilidades de la tenebrosidad a la mañana, así que concéntrese en las cosas que puede cambiar de inmediato.

Extracto de «El proceso #Pace para el éxito profesional temprano“. Copyright © 2022 Mark Zides. Reimpreso con permiso de Armin Lear Press. Reservados todos los derechos.

Markus Zides

Markus Zides es el autor de El proceso #Pace para el éxito profesional temprano. Zides es fundador y director ejecutor de CoreAxis Consulting, una galardonada empresa de gobierno del talento, el ampliación y el enseñanza. Le apasiona ayudar a las empresas a crear su futuro, impulsar el crecimiento y crear cosas que importen, y ayudar a las personas a encontrar el éxito que siempre han querido.



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